山東省國有資產(chǎn)投資控股有限公司是由山東省人民政府出資設(shè)立的有限責(zé)任公司,注冊資本45億元。2015年改建為山東省首家省級國有資本運營公司,肩負(fù)著開展國有資本運營管理、推動國有資本保值增值、服務(wù)我省重大發(fā)展戰(zhàn)略的重要使命。公司積極踐行“資本助力實體經(jīng)濟、運營服務(wù)山東戰(zhàn)略”的企業(yè)使命,積極開展投融資和資本運作,資產(chǎn)總額由2005年的83.9億元增加到2022年的2203億元,營業(yè)收入由64.6億元增加到1192億元,利潤總額由0.4億元增加到45.1億元,分別增長25倍、17倍、111倍。公司在高質(zhì)量發(fā)展征程中斬獲多項榮譽,2020-2022連續(xù)三年被評為“山東社會責(zé)任”企業(yè),連續(xù)八年主體信用評級為AAA級,位列中國企業(yè)500強第248位。目前擁有各級企業(yè)404戶,控股浪潮信息、華特達(dá)因等5家上市公司,培育扶持了浪潮集團、華特集團、超越信息、中魯遠(yuǎn)洋等多家實體企業(yè),管理投資領(lǐng)域涉及信息技術(shù)、銀行、保險、資產(chǎn)管理、金融控股、文化產(chǎn)業(yè)、遠(yuǎn)洋漁業(yè)、交通運輸、貿(mào)易流通、醫(yī)藥零售等多個行業(yè),綜合實力和影響力持續(xù)攀升。
一、招聘崗位
黨委辦公室副主任1人;
企業(yè)管理部副部長1人;
投資運營中心副總經(jīng)理1人;
資產(chǎn)管理中心副總經(jīng)理1人;
財務(wù)部副部長1人;
審計部副部長1人;
法律合規(guī)部副部長1人;
權(quán)屬企業(yè)財務(wù)總監(jiān)5人。
上述崗位招聘條件詳見附件。
二、應(yīng)聘條件
(一)自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行公司的決策部署,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)具有創(chuàng)新意識,積極開拓進取,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī),持續(xù)推進企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,有戰(zhàn)略思維、法治理念。善于防控風(fēng)險,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性。勤奮敬業(yè),真抓實干,有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,工作業(yè)績突出。
(三)具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,堅持原則,勤勉盡責(zé),嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
(四)身心健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
(五)具有以下情形之一的,不得報考:受處分期間的人員或處于處分影響期的人員;因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員; 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的人員;正在接受審計、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
本次招聘僅接受網(wǎng)上報名。報名時間自發(fā)布公告之日起至2024年1月10日24點。應(yīng)聘者填寫《山東省國有資產(chǎn)投資控股有限公司公開招聘報名表》,填寫后連同相關(guān)資料掃描件發(fā)送到指定報名電子郵箱(請在標(biāo)題中注明“姓名-應(yīng)聘職位”,標(biāo)注不清晰者視為無效報名),參加面試時需攜帶相關(guān)資料原件。
相關(guān)資料包括:本人有效身份證件,學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書,學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)等掃描件。
(二)資格審查和履歷評價
報名結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位資格條件和報名者具體情況,對報名人員進行初步篩選,對通過簡歷篩選的報名人員進行履歷評價,確定入圍考試人員名單。
(三)組織考試
對通過資格審核的人員進行筆試、職業(yè)性格測試、面試,按照成績高低確定進入綜合考察范圍人員名單。具體時間、地點、方式另行通知。
(四)綜合考察
綜合考察主要包括背景調(diào)查、檔案審核、組織考察、體檢等,對通過考試的應(yīng)聘人員資格、素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)等情況進行全面的考察和復(fù)核。對考察合格人員,按照招聘人數(shù)等額確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。應(yīng)聘人員按規(guī)定需復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按照同一崗位考試總成績由高分到低分依次遞補。
(五)公示擬聘用人員名單
確定擬聘人員名單后,在公司官網(wǎng)上對考試、綜合考察合格的應(yīng)聘人員名單進行公示,時間為5個工作日。
(六)辦理錄用手續(xù)
公司依法與聘用人員簽訂勞動合同,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),落實好相關(guān)待遇。對首次聘用人員實行試用期制度,試用期薪酬根據(jù)《勞動法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、注意事項
(一)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試資格或錄用資格;入職后一旦發(fā)現(xiàn),解除勞動合同。公司對應(yīng)聘者所提供的信息保密,報名資料恕不退還。
(二)每位應(yīng)聘者限報一個職位,多報者取消報名資格。
(三)筆試、面試及錄取通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍或錄取者,不再另行通知。
(四)公司有權(quán)根據(jù)報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(五)除網(wǎng)上報名外,公司不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用,不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)。
五、報名及聯(lián)系方式
報名電子郵箱:zhaopin@sdgzkg.com
聯(lián)系電話:0531-82665761(工作日8:30-17:00)
附件: