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就業(yè)應(yīng)更看重個(gè)人成長(zhǎng)
作者:菏澤市人力資源市場(chǎng) 來(lái)源:58.com 日期:2015-12-11 瀏覽
大學(xué)生就業(yè)應(yīng)更看重個(gè)人成長(zhǎng),其次才是薪酬、福利等物質(zhì)條件。企業(yè)在招聘大學(xué)生時(shí),可嘗試將培訓(xùn)發(fā)展和晉升成長(zhǎng)路徑作為吸引大學(xué)畢業(yè)生的亮點(diǎn)。招聘專(zhuān)家表示,大學(xué)生擇業(yè)時(shí)眼高手低,導(dǎo)致大學(xué)生盲目追隨大流,爭(zhēng)相考公務(wù)員、投遞熱門(mén)崗位。但在實(shí)際上,就業(yè)之前了解自己適合做什么、了解工作內(nèi)容和工作狀態(tài)、了解職場(chǎng)真實(shí)情況等方面非常重要。

能讓大學(xué)生從一無(wú)所知的職場(chǎng)新人到獲得成長(zhǎng)和提高的,才是理想工作。

對(duì)于即將開(kāi)始的工作,華東地區(qū)大學(xué)生首先認(rèn)為工作是為了成就自己的事業(yè),這一比例達(dá)59.9%;其次是掙錢(qián)(58.1%);第三是實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想(53.1%)。值得一提的是,在事業(yè)與夢(mèng)想之間,大學(xué)生雖然更偏重事業(yè),但同樣渴望實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。這也反映了年輕一代自我意識(shí)在不斷加強(qiáng),希望在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。調(diào)查顯示,華東地區(qū)大學(xué)生更希望獲得與工作相關(guān)的技能類(lèi)培訓(xùn),其次是職業(yè)規(guī)劃類(lèi)培訓(xùn),第三是求職類(lèi)培訓(xùn)。僅有約0.9%的學(xué)生表示不需要任何支持和幫助。總體來(lái)看,大學(xué)生認(rèn)為要想獲得滿(mǎn)意的工作,主要還要在技能方面得到提升。

對(duì)于今年的就業(yè)形勢(shì),半數(shù)華東地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生表示就業(yè)越來(lái)越難,形勢(shì)非常嚴(yán)峻;四成畢業(yè)生表示雖然有些難度,但還可以接受。合計(jì)約9成畢業(yè)生表示今年就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。對(duì)此,畢業(yè)生也有自己的考慮。他們認(rèn)為首要原因在于大學(xué)所學(xué)知識(shí)無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際工作所需要,占比達(dá)63.6%;其次是大學(xué)生眼高手低,期望值和現(xiàn)實(shí)之間落差太大,占比達(dá)63.1%;再次是缺乏有實(shí)效的職業(yè)發(fā)展建議。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,今年華東地區(qū)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生心目中的理想工作,一是適合自己,二是有完善的福利制度,三是個(gè)人能力能夠有所提升。

藉此為高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作提供決策參考。