崗位職責：

1、了解公司當月業(yè)績目標，把目標細分到每個人、每周、每天，對銷售專員每天的工作進行監(jiān)督和指導。

2、組織銷售團隊每天的會議，早：可分享銷售故事，了解當天銷售個人的目標。晚：總結(jié)當天工作，分析客戶情況。

3、整理出團隊新人培養(yǎng)計劃和流程。

4、主動搜集、學習銷售技巧方法，培訓團隊員工。

5、跟進業(yè)績完成情況，分析原因，找到應對方法。

6、組織團隊定期團建，增進員工感情，提升團隊凝聚力。

7、每周對市場狀況和業(yè)績情況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周進行分析預測和規(guī)劃。

8、根據(jù)工作需要對下屬員工提出的學習要求制定培訓計劃，并落實。

9、根據(jù)每位員工特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。

10、對本市場中的同行要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應對。

任職資格：

1、大專及以上學歷；

2、企業(yè)管理或市場營銷類或電子類相關(guān)專業(yè)；

3、5年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗；

4、熟悉營銷流程；

5、具較強的溝通技巧和團隊合作精神，熟悉辦公室軟件操作，具有協(xié)調(diào)內(nèi)與外部，確保訂單交付的流暢；

6、熟悉市場公關(guān)類商務禮儀，具備較強的口頭及書面溝通能力；能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)能力強，具有團隊精神；