崗位職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理開展工作；
2.擬訂分管業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案，并組織實(shí)施；
3.擬訂與分管業(yè)務(wù)有關(guān)的基本管理制度、具體規(guī)章；
4.在公司授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策；
5.負(fù)責(zé)建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管控體系，通過對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督、法律支持、出具風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告等，避免公司出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失和涉訴事項(xiàng)。
6.負(fù)責(zé)建立高效人力資源管理體系，特別是關(guān)鍵崗位的專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，實(shí)施有效激勵(lì)政策，為公司穩(wěn)步高質(zhì)量發(fā)展提供高質(zhì)量人才資源。
7.負(fù)責(zé)國(guó)家和行業(yè)相關(guān)政策的解讀和利用，申領(lǐng)優(yōu)惠補(bǔ)貼和扶持資金。
8.負(fù)責(zé)建立具有公司特色的企業(yè)文化，做好對(duì)外公關(guān)和新聞宣傳，樹立良好企業(yè)形象，營(yíng)造品牌效應(yīng)。
9.負(fù)責(zé)建立公司統(tǒng)一的檔案管理體系，確保包括項(xiàng)目建設(shè)檔案、文書檔案、資質(zhì)檔案、技術(shù)檔案等各種媒介檔案資料的完整，實(shí)現(xiàn)高效檢索。
10.負(fù)責(zé)公司后勤保障和行政事務(wù)的組織工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷要求：本科或以上。貿(mào)易類、研學(xué)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、年齡35周歲以上；
3、3年以上生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過公司副總經(jīng)理以上職位者優(yōu)先；
4、對(duì)計(jì)劃、預(yù)算、成本管控、人員管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、精通前期籌備及后期營(yíng)運(yùn)全盤操作管理工作經(jīng)驗(yàn)；
6、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力，具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和營(yíng)銷技巧，市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力；
7、熟悉國(guó)家有關(guān)行業(yè)的政策法規(guī)，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，良好的資源整合能力；